Vykročte správným směrem. Přidejte se k nám.

Designer of H2 fuel cell system

Obor Vývoj, konstrukce a testování
Typ pracovního vztahu Práce na plný úvazek
Lokalita Roberta Bosche 2678, 370 04  České Budějovice-České Budějovice 3, Česká republika
Společnost Robert Bosch, spol. s.r.o., České Budějovice

Českobudějovický závod Robert Bosch vyrábí komponenty do osobních i nákladních automobilů a disponuje vlastním vývojovým a testovacím centrem. Zaměstnává téměř 4000 pracovníků. V Českých Budějovicích působí závod společnosti Robert Bosch již od roku 1992.
Náš závod se dlouhodobě umisťuje na prvním místě v soutěži Zaměstnavatel regionu. Zároveň jsme v roce 2017 získali cenu za Sociální dialog a motivaci zaměstnanců.

Your daily tasks will be:

  • Design of sub-systems of H2 Fuel Cell Power Module together with complete project team mostly located in Bosch Feuerbach
  • Design of components, interfaces and complete sub-systems in accordance to the team agreements, relevant standards and requirements (2D/3D/BOM’s etc.)
  • Tolerance analysis; FEM simulations ordering/evaluation/execution
  • Daily international collaboration with departments like quality, manufacturing, purchasing, process development, lead engineering etc.
  • Gaining and further spreading of competencies linked to the hydrogen mobility
  • Active contribution to the further growth of PS-FM/EMS1 organization in RBCB

Required knowledge & competencies:

  • Experience in 3D modeling (Creo expertise as advantage not a must)
  • Creative thinking, autonomous realization of ideas, initiative.
  • Basic knowledge and application of automotive development tools (FMEA, DFMA, DRBFM, DfR etc.)
  • Structured working approach and analytical thinking
  • Active and communicative approach
  • Willingness to learn and engineering curiosity as per-condition
  • Fluent English language

What we offer?

  • Attractive financial evaluation
  • Investment in education, training and development - internships abroad, professional training, language courses, soft skills, etc.
  • Housing support (Rent contribution 5.000, -CZK / month)
  • Interest-free loans for housing up to 200.000, -CZK
  • 13th salary (60-160% of your average wage based on length of employment in the company)
  • Quarterly and annual bonus
  • Cafeteria 10.000, -CZK / year
  • 5 weeks of vacation
  • Flexible working hours, reduced working hours 37.5 hours / week, possibility of partial home office
  • Pension insurance 1100, -CZK / month
  • Free travel insurance for private travel for the whole family
  • Company kindergarten